Városlista
2024. február 27, kedd - Ákos, Bátor

Hírek

2016. Július 12. 08:10, kedd | Helyi
Forrás: hirado.hu

Nem reálisak a Z generáció elvárásai a munkahelyükkel szemben

Nem reálisak a Z generáció elvárásai a munkahelyükkel szemben

Munkába állt az 1995 után született Z generáció.

Egy friss felmérés szerint a fiatal 18 és 24 év közötti felnőttek mintegy 70%-a egy éven belül munkahelyet vált, elvárásaik merészebbek, mint a náluk idősebbeké, és számukra már a lojalitás is mást jelent.

A felmérésben közel 10 ezer kitöltött kérdőív érkezett vissza a kutatást végző Jófogáshoz, amelynek ügyvezetője, Palocsai Géza a Kossuth Rádió Napközben című műsorában azt mondta: a tanulmányból az derült ki, hogy e generációt már kevéssé lehet befolyásolni.

A Z generációs fiatalok kevésbé fogékonyak a külső hatásokra és sokkal öntudatosabbak, mint az őket megelőző generációk.

Alapkészségnek tekinthető náluk a multitasking, vagyis egyszerre több dolgot is képesek csinálni.

Az 1995 után szülöttek esetében 95 százalék feletti az okostelefonnal rendelkezők aránya; nagy a tudásszomjuk, ezért változó, érdekes feladatokkal lehet őket motiválni, ahol tudnak tudást szerezni, és nem árt a gyors siker lehetősége sem, hiszen az izgalmat és az új élményeket keresik – magyarázta az ügyvezető.

A cégeknek ugyanakkor nem csak a Z generációra kell figyelniük, hanem egyfajta egyensúlyt is fenn kell tudni tartani – húzta alá.

Palocsai Géza szerint munkáltatóként problémás az is, hogy a Z generáció – amelynek képzése sok befektetést igényel a cégek részéről – 70 százaléka 1 év után már váltana, ami abból is adódik, hogy a nehézségeket nehezen tűrik, gyors sikereket akarnak elérni, és ha kudarc éri őket, inkább továbbállnak.

Nem mindig saját szakmában helyezkednek el

A tanulmányból kiderült, hogy a válaszadók alig 8 százaléka még sohasem dolgozott. A korábbi generációkhoz képest azonban nagyobb arányban kezdenek el munkában állni az iskola után, mint 20-30 évvel ezelőtt.

Annyira gyorsan változik ugyanakkor a piac, az üzleti modellek, a cégek igényei, hogy az oktatási rendszer ezt képtelen lekövetni, ebből kifolyólag nagyon jelentős azon fiatalok aránya, akik nem saját szakmájukban helyezkednek el – fogalmazott Palocsai Géza.

Csapos Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének elnöke szerint a Z generáció esetében előnyt jelent nagyfokú érdeklődés, nyitottság. E fiatalok szívják magukba az új tudást, készségeik kiemelkedőek az informatikai és technikai eszközök terén.

Hátrányuk azonban az lehet, hogy nem mindig látják reálisan a munkahelyi összefüggéseket és vállalati kultúrákat, türelmetlenebbek, bizonyos lépcsőfokokat szívesen kihagynának – akár tudásban, akár fejlődésben -, és elvárásaik sem reálisak sem önmagukkal, sem a munkahellyel szemben.

Csapos Noémi elmondta, hogy azok a cégek, akik gyűjtik az információkat arra vonatkozóan, hogy mire van szüksége ennek a generációnak, már eleve aszerint hirdetik meg az állást, olyan szövegezésben, olyan információkkal, ami a fiataloknak vonzó lehet, ezen kívül sokszor akár intézménybejárással, akár videókkal motiválják őket.

A vállalat brandet épít, annak érdekében is, hogy a számára megfelelő munkaerőt megtalálja, ez pedig akár a rugalmas munkaidőben, vagy az eszközök használatában is megjelenik – fejtette ki.

A szövetség elnöke a gyakornoki pozíciókra is felhívja a munkát kereső fiatalok figyelmét, hiszen egyre több diák próbálhatja ki magát több területen a pénzkeresés mellett, és a leendő munkahely kiválasztásában is nagy szerepet tölthet be.

Nehéz megfelelő munkaerőt találni

Veres Rita, az Aon Hewitt Magyarország ügyvezető igazgatója szerint erőteljesen megváltozott a piac az elmúlt pár évben.

„Mostanában minden ügyfelünktől azt halljuk, hogy nehéz megtalálni a megfelelő munkaerőt. Ennek hátterében az áll, hogy újfajta versenyhelyzet keletkezett, például azáltal, hogy a szomszéd országokba mennek el dolgozni a fiatalok, vagy saját vállalkozásba kezdenek” – fogalmazott az ügyvezető, aki szerint a Z generáció számára rugalmasságot kell megteremteni a cégeknek, hogy a fiatalok akkor és ott tudjanak dolgozni, ami a legmegfelelőbb, hogy a lehető leghatékonyabban el tudják végezni a munkájukat.

Ezek érdekelhetnek még

2024. Február 26. 19:20, hétfő | Helyi

Sulyok Tamást választotta államfőnek az Országgyűlés

Megválasztotta Sulyok Tamást köztársasági elnökké az Országgyűlés hétfőn. Az Alkotmánybíróság elnöke, aki a tisztségre egyedüli jelölt volt, 134 támogató szavazatot kapott a titkos voksoláson.

2024. Február 26. 16:16, hétfő | Helyi

Bikahegyi földutakat újítottak fel

Számos szemrehányás éri a városvezetést, hogy mindig csak a központ felújítása van reflektorfényben.

2024. Február 26. 16:00, hétfő | Helyi

Második hely a Megyei Sakk Diákolimpián

Megyei Sakk Diákolimpián vettek részt a Batthyány Lajos Általános Iskola tanulói.

2024. Február 26. 12:00, hétfő | Helyi

Fiatal harcművészek

Muay Thai ősi harcművészete hatalmas erejéről, maximális hatékonyságáról és nyers egyszerűségéről ismert. Ma a világ egyik legismertebb és leggyakorlottabb harcművészete.