Hírek
2019. Június 15. 13:32, szombat |
Helyi
Forrás: hirado.hu
Hosszabb pihenőidővel védi a törvény a hőségben dolgozókat
Sok munkavállaló kénytelen a mostani hőségben, tűző napon dolgoznia, és olyanok is vannak, akik télen, zárt térben, a szobahőmérsékletnél jóval magasabb hőfokon látja el a feladatait.
Szigorú minisztériumi előírások szabályozzák a munkáltatók szerepét. A vonatkozó szabályokról Muraközi Gergely szakjogász beszélt a Kossuth Rádió Napközben című műsorában.
A mostanihoz hasonló meleg napokra a munkavédelmi törvény gondol, amely a hőség mellett a nem kellően előrelátó munkáltatótól is védi a munkavállalókat – hangsúlyozta a szakjogász.
A munkáltató kötelezettsége olyan munkakörülményeket teremteni, amelyek a munkavállaló egészségét védik. Részletesen is meghatározták, hogy ez nagy meleg esetén mit jelent. Egy több faktorból álló számítással meghatározták, hogy pontosan mi minősül melegnek: a léghőmérséklet, a sugárzás, a páratartalom és a légmozgás is beleszámít az említett megfelelő körülményekbe – magyarázta.
Minél melegebb a munkahely, annál hosszabbak a szünetek
Ismertette: pontosan előírták, hogy szellemi munkánál például 21 és 24 fok közti hőmérsékletet kell tartani, könnyű fizikai munkánál ez az érték 19-21 fok, közepesnél 17-19, nehéz fizikai munka esetén pedig 15-17 fok közti hőmérsékletet kell biztosítani a munkavállalók számára.
Hozzátette: a hőmérséklet-tartományok mellett a többi tényezőt is szabályozták, azaz nem lehet például túl nagy huzatban vagy tűző napon dolgozni – akkor sem, ha a léghőmérséklet ezt megengedné.
Nem minden munkahelyen lehet betartani ezeket az értékeket, így ha az előírtnál magasabb hőmérséklet van, akkor kötelező óránként 5-10 perc szünetet tartani, közepes vagy nehéz fizikai munkánál pedig egy lépcsős sávrendszer írja elő a kötelező pihenőidőt – mondta a szakember, majd kitért az egyik szélsőségre is: nehéz fizikai munka esetén, 31 foknál nagyobb hőmérsékletnél óránként 45 percnyi pihenőt kell tartani,hiszen rendkívül nagy mértékben kifárad az emberi szervezet.
Arról is beszélt: a munkáltatónak a pihenőidő mellett a védőitalról is gondoskodnia kell, ami víz vagy 4 százaléknál kisebb cukortartalmú, alkoholmentes ital lehet, a hőmérsékletük pedig 14-16 fokos – ezeket folyamatosan a dolgozók rendelkezésére kell bocsájtani tűző nap esetén.
Akár naptejjel is, de védeni kell a dolgozók testét
A mezőgazdasági munkások helyzetéről Muraközi azt mondta: a jogszabály ugyan nem írja pontosan elő, hogy mi minősül megfelelő védelmi eszköznek, de a cégeknek kötelező munkabiztonsági szakembert alkalmazni, ő pedig meg tudja ítélni, hogy az adott munka jellegéhez milyen eszközökre van szüksége a munkavállalónak a testi épségének biztosításához.
Ez akár azt is jelentheti, hogy a munkavállaló nem szenvedhet másod-harmadfokú égési sérüléseket, mert órákon keresztül a tűző napon állt – figyelmeztetett, majd kifejtette: ilyen esetekben hosszú munkaruhát, a tarkót is takaró kendőt, kesztyűt, esetleg naptejet kell használni.
Kiemelte:
a pihenőidőket árnyékban kell tölteni a dolgozóknak,
amihez zárt helyiséget vagy legalább egy sátrat biztosítson a munkáltató ülőalkalmatossággal kiegészítve, hogy a pihenőidő valóban a kikapcsolódásról szólhasson.
Munkahelyi baleset után automatikusan ellenőrzik a körülményeket
A munkaügyi ellenőrzések általában kombináltak, ahol nem csak a munkavállalók papírjait vizsgálják meg, hanem a megfelelő munkakörülményeket is, és a kirívóan rossz feltételeken egy általános ellenőrzésen is megakad a revizor szeme – fogalmazott.
Mint mondta, az ellenőrzések akár munkavállalók bejelentései nyomán is indulhatnak, erre az elmúlt években többször is volt példa, de a munkahelyi balesetek esetén automatikusan megvizsgálják annak eredetét, és ha kiderül, hogy a munkáltató nem biztosított megfelelő körülményeket, akkor súlyos bírságra számíthat.
A szükségszerűen megnyúló pihenőidővel kiesett munkával kapcsolatban Muraközi Gergely azt mondta: ilyenkor a túlóra szabályai alkalmazandóak, azaz a pihenőidő a munkaidő része. Ha a hőség miatt a munkát csak hosszabb idő alatt lehet elvégezni, mint normál időjárási körülmények között, akkor azt csal túlórában végezheti el a munkavállaló.
A címlapfotó illusztráció.
Ezek érdekelhetnek még
2024. Március 28. 08:00, csütörtök | Helyi
4 iskola sakkverseny a Batthyányban
Március 23-án, szombaton a 4 iskola közötti sakkverseny-sorozat harmadik állomása a Batthyány Lajos Általános Iskola volt.
2024. Március 28. 06:00, csütörtök | Helyi
Szerdán kezdődik első osztályos gyermekek elektronikus beiratkozása
Szerdán indul a leendő első osztályos gyermekek előzetes elektronikus beiratkozása a KRÉTA felületén - közölte a Klebelsberg Központ az MTI-vel.
2024. Március 27. 15:38, szerda | Helyi
Jutalom mozielőadáson járt a Kicsinyek Kórusa
Kiskunfélegyháza Város Önkormányzata mozi előadással jutalmazta meg a Batthyány Lajos Általános Iskola Kicsinyek Kórusát a 250 éves Jubileumi Gálán való szerepléséért.
2024. Március 27. 12:36, szerda | Helyi
Húsvétvasárnap állítjuk át az órát
A 2024-es tavaszi óraátállítás március 31-én (húsvétvasárnap) lesz.